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安全培训和考核

作者:本站 来源:本站 日期:2019/3/29 9:09:48 人气:28

    安全培训 

    (1)安全培训内容如下:

    1)清洁机械安全操作方法与注意事项、相关安全方面标准作业程序的培训。

    2)安全方面的相关清洁作业程序。

    (2)安全培训由保洁部主管负责,必要时邀请相关人士共同进行。

    (3)安全培训应每季进行一次,每次培训时间不少于2小时。

    物业管理知识的培训

    (1)参加公司统安排企业专项的保洁知识培训及ISO 9002质量体系知识培训。

    (2)保洁管理知识的培训每半年至少安排次,每次培训时间不少于2小时。

    (3)培训后参加公司组织的企业考核。

其他方面的培训

(1)凡公司统-安排企业培训按照公司安排参加企业培训。

(2)外出参观学习。

(3)计划外培训。

培训考核方式

      (1)笔试理论号核方式:主要用于理论性较强的专业知识,如管理知识、岗位眼责、标准作业程序等方面的知识考核,培训主讲人应在培训后的- 周内进行闭卷考试,其考试成绩占培训成绩的30%

      (2)实际操作号核方式:用于操作性较强的专业知识,如机器操作和物品清洁的考核,由培训主讲人在培训结束后的周内进行实操考核、评分,其考试成绩占培训成绩的70%

      (3)实操考试不合格者不允许上岗,并在. 周內由服务处保洁部主管组织安排进行补考,若第二次补考仍不合格者,视其工作能力调动工作岗位如工作能力太差应给予辞退。

      培训记录

      每次培训及考核完毕后,服务处保洁部主管应填写《培训记录表》、《员工培训叠记表》上报人事部并将相关记录由部归档保存至该员工离开公司,作为企业绩效考评、工作调动及晋升、奖罚依据。

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